• Hur ska jag göra för att få stöd vid korttidsarbete?

Hur ska jag göra för att få stöd vid korttidsarbete?

Fråga:
– Hur ska jag göra för att få stöd vid korttidsarbete?

Svar:

För företag som är på obestånd eller som är föremål för företagskonstruktion vid tidpunkten för ansökan så gäller inte stödet för dessa.

 

Annars gäller åtgärden för arbetsgivare som kan visa att de i ett första skede utfört andra arbetsrättsliga insatser för att minska sina kostnader för arbetskraft såsom uppsägningar. Exempel från Tillväxtverket är uppsägningar av ej verksamhetskritisk personal som inte är tillsvidareanställd. Avtal om korttidsarbete måste ha tecknats mellan parterna för att du som arbetsgivare ska kunna få stöd.

 

A.) Arbetsgivare med kollektivavtal – stäm av med ditt kollektivavtal för att se om det finns stöd i centrala och/eller lokala kollektivavtal.

B.) Arbetsgivare utan kollektivavtal – på arbetsplatsen måste det finnas skriftligt avtal med minst 70 procent av arbetstagarna. Tillväxtverket har gjort en mall för detta avtal som ska finnas på deras hemsida. Där finns även mer information om driftsenheter med mera.

 

Om du som företagare vill ansöka om stödet så öppnar ansökan den 7 april. Rutiner kring ansökningsprocessen kommer komma på plats efterhand. Det går inte att ansöka om stöd före detta datum. Görs ansökningar innan den 7 april kommer dessa att avvisas. Det är Tillväxtverket som kommer sköta hanteringen av dessa ansökningar.

 

Källa: Anna Gunnarsson, Arbetsrättslig rådgivare, Arbetsrättsjouren Sverige AB

ANNAN INTRESSANT INFORMATION OM PERSONALFRÅGOR

Vi sammanfattar småföretagarnyheter en gång i veckan och skickar en e-postsummering till dig.

Stå starkare tillsammans

Bli medlem