PRESSMEDDELANDE
Ny rapport: Småföretagsanpassad lärlingsmodell

Småföretagarnas Riksförbund publicerar en ny rapport om varför Sverige behöver ett generellt väl fungerande lärlingssystem. Ett lärlingssystem som även är anpassat till småföretagens behov är något som Småföretagarnas Riksförbund efterlyst under många är. Rapporten pekar på att Sverige ligger långt efter liknande länder i Europa.

Sanningen är att Sverige står inför ett dubbelt misslyckande: tiotusentals unga människor saknar fotfäste i arbetslivet, samtidigt som företagen skriker efter yrkesutbildad arbetskraft. Lösningen är inte ny – den finns runt om oss i Europa: ett välorganiserat lärlingssystem.

– Det är hög tid att vi tar tag i småföretagarnas rekryteringsproblem, en bättre fungerande yrkesutbildning är en väg, säger Ghassan Ghaziri, nyvald ordförande i Småföretagarnas Riksförbund.

Sten Lindgren, styrelseledamot i Småföretagarnas Riksförbund har arbetat med frågan om lärlingssystem i flera är. Han pekar på att Sverige skiljer ut sig. 

-Vi har ett gap emot omvärlden i det här avseendet vilket slår hårt mot vår konkurrenskraft och mot ungdomarna, Vi och många med oss vet vad som behöver göras, nu handlar det om politisk vilja och beslutsamhet, säger Sten Lindgren, styrelseledamot i Småföretagarnas Riksförbund.

Det som framför allt skiljer Sverige från länder med fungerande lärlingssystem är att i dessa är en stor del av yrkesutbildningen förlagd till verkliga arbetsplatser medan det svenska systemet bygger på att utbildningen i huvudsak sker inom skolan. Resultatet i Sverige blir högre arbetslöshet, särskilt bland ungdomar samt att arbetsgivarnas rekryteringsproblem bibehålls. Rapporten pekar på vad som behöver ändras, men ett genomförande kräver att arbetsmarknads- och utbildningspolitiken engagerar sig och stöttar en förändring.

Rapporten är författad av Nima Sanandaji.
Kontaktperson på Småföretagarnas Riksförbund är Sten Lindgren.