När en anställning upphör på grund av pensionsålder innebär det att den anställde når den ålder då de kan ta ut pension från sin pensionsplan. Arbetsgivaren kan då välja att avsluta anställningen och betala ut den anställdes pensionsförmåner enligt pensionsplanen. Detta kan göras via avtal om att anställning upphör.
Anställning upphör – Pensionsålder
För att ta del av mallen behöver du logga in eller bli medlem.