Besked om avsked innebär att en anställd får ett meddelande om att deras anställning avslutas omedelbart på grund av exempelvis regelbrott eller arbetsplatsbrist. Detta är en allvarlig åtgärd som normalt endast vidtas efter noggrann utredning och dokumentation. Arbetsgivaren är skyldig att ge en förklaring till beslutet och anställda kan ha rätt till en uppsägningstid eller uppsägningslön, beroende på omständigheterna kring avskedet.
Besked om avsked
För att ta del av mallen behöver du logga in eller bli medlem.