Hur fungerar personalliggare?
Att föra personalliggare innebär att varje dag anteckna vilka som är verksamma i din lokal
Kategorier
Frågor och svar
Jag har fått betalt genom en revers, där gäldenären skall betala månadsvis under två år. Vad händer om pengarna inte betalas i tid varje månad? När kan jag gå till kronofogden, utifall betalningsplanen inte sköts? Kan jag sälja reversen?
Du kan vända Dig direkt till kronofogden så snart som en månadsbetalning förfallit till betalning
Vad är förskottssemester?
Du som arbetsgivare kan göra en överenskommelse med arbetstagarna om förskottssemester. Det innebär att arbetstagare
Jag har varit företagare tidigare och är nu arbetslös. Måste jag söka arbete som anställd?
Ja, grundvillkoret för att få arbetslöshetsersättning är att du är inskriven på arbetsförmedlingen och att
Måste man acceptera kollektivavtal?
De flesta småföretagare får någon gång påstötningar från fackförbund om att teckna kollektivavtal. Vanligtvis är
Om bolaget inte betalar en faktura i rätt tid, måste det då betala dröjsmålsränta?
Om leverantören och du i förväg har träffat ett avtal om ränta så gäller detta.
Hur lång är uppsägningstiden vid uppsägning av tillsvidareanställda?
Uppsägningstiden regleras i Lagen om anställningsskydd (LAS) och för både arbetstagare och arbetsgivare gäller en
Hur fungerar personalliggare för tvätteri?
Du som bedriver verksamhet inom tvätteribranschen måste enligt lag föra personalliggare. Det innebär att du
När är en gäldenär på ”uppenbart obestånd” och när kan ett bolag bli försatt i konkurs?
Att en gäldenär är på uppenbart obestånd eller insolvent innebär att bolaget inte kan betala
Kan jag som ägare i ett aktiebolag göras personligt ansvarig för hanteringen eller eventuell misskötsel av bolaget vid eventuellt obestånd, skulder, konkurs mm.?
Som huvudregel har du som aktieägare inget personligt ansvar för aktiebolagets skulder men det finns
Måste man förhandla med facket/arbetstagaren vid avsked?
Det är inte normalt att abg förhandlar med facket före ett avsked p.g.a personliga skäl.
Vilka regler gäller om en arbetstagare blir sjuk under semestern?
Om en arbetstagare blir sjuk under semestern har personen enligt semesterlagen 15 § rätt att