Friskvårdsbidrag

Vad är friskvårdsbidrag?
Friskvårdsbidrag är ett ekonomiskt stöd som arbetsgivare kan ge till sina anställda för att uppmuntra till fysisk aktivitet och friskvård. Detta bidrag kan täcka kostnader för aktiviteter som gymkort, yoga, simning eller andra hälsofrämjande aktiviteter. För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste det uppfylla vissa kriterier enligt Skatteverket.

Förmåner för Arbetsgivaren

• Skattefritt för anställda (under vissa belopp).
• Avdragsgillt för företaget.
• Främjar en hälsosam arbetsmiljö och kan leda till minskad sjukfrånvaro.

Förmåner för anställda

• Uppmuntrar till hälsa och välbefinnande.
• Ekonomiskt stöd för hälsoaktiviteter.
• Skattefri förmån upp till en viss gräns (idag 5000 kronor per år).

Regler för friskvårdsbidrag – Vad behöver småföretagare veta?
Som småföretagare är det viktigt att känna till de regler som gäller för friskvårdsbidraget. Här är några av de grundläggande reglerna:

1. Skattefritt friskvårdsbidrag – Friskvårdsbidraget är skattefritt för den anställde så länge det inte överstiger 5000 kronor per år. Det är också avdragsgillt för arbetsgivaren under samma förutsättningar.
2. Vilka aktiviteter täcks? – Friskvårdsbidraget får endast användas för aktiviteter som klassas som enklare motion och friskvård, exempelvis gymkort, danskurser, simning eller massage. Dyrare aktiviteter som golf eller ridning täcks inte av friskvårdsbidraget.
3. En Förmån föra alla anställda – För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste det erbjudas till alla anställda på företaget. Du kan inte erbjuda det enbart till vissa medarbetare utan att det räknas som en skattepliktig förmån.

Hur Småföretagarnas Riksförbund kan hjälpa dig med friskvårdsbidrag
Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du tillgång till värdefull information och rådgivning om hur du kan erbjuda friskvårdsbidrag till dina anställda på rätt sätt. Vi hjälper dig att förstå reglerna, så att du kan dra nytta av förmånerna utan att bryta mot några skatteregler.

1. Rådgivning om friskvårdsbidrag – Våra experter finns till hands för att besvara dina frågor om hur friskvårdsbidrag fungerar, hur mycket du kan ge, och vilka aktiviteter som är godkända enligt Skatteverket. Detta ger dig trygghet att hantera friskvårdskostnader på ett sätt som gynnar både dig och dina anställda.
2. Mallar för friskvårdsavtal – Vi erbjuder färdiga mallar och dokument som hjälper dig att införa friskvårdsbidraget i ditt företag. Genom att använda våra mallar kan du vara säker på att alla villkor är tydliga och korrekt formulerade för att undvika eventuella skattetvister.

Varför erbjuda friskvårdsbidrag? 
Att erbjuda friskvårdsbidrag till dina anställda har flera fördelar för både dig som arbetsgivare och för dina medarbetare. Här är några av de främsta anledningarna:

1. Hälsa och Välmående – Friskvårdsbidraget uppmuntrar anställda att delta i hälsofrämjande aktiviteter, vilket kan förbättra deras fysiska och mentala välbefinnande. Detta kan i sin tur leda till högre produktivitet och lägre sjukfrånvaro.
2. Attrahera och behålla personal – Friskvårdsbidrag är en attraktiv förmån som kan hjälpa dig att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Förmåner som dessa bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö där personalen känner sig omhändertagen.
3. Kostnadseffektiv förmån – Eftersom friskvårdsbidraget är skattefritt för anställda och avdragsgillt för företaget, är det en kostnadseffektiv förmån att erbjuda. Det bidrar till att förbättra personalens hälsa utan att belasta företagets budget alltför mycket.

Småföretagarnas Riksförbund – Din partner för smarta förmåner 
Som småföretagare kan det vara en utmaning att hitta rätt balans mellan att erbjuda förmåner och hålla kostnaderna nere. Småföretagarnas Riksförbund ger dig verktyg och stöd för att hantera friskvårdsbidrag och andra förmåner på ett smart och effektivt sätt.