Anställning upphör – Pensionsålder

När en anställning upphör på grund av pensionsålder innebär det att den anställde når den ålder då de kan ta ut pension från sin pensionsplan. Arbetsgivaren kan då välja att avsluta anställningen och betala ut den anställdes pensionsförmåner enligt pensionsplanen. Detta kan göras via avtal om att anställning upphör.