En avgångsintervju är en intervju som genomförs när en anställd slutar sin anställning. Syftet är att samla in feedback och information om anledningen till att personen lämnar, samt eventuella problem eller brister inom organisationen. Detta kan hjälpa arbetsgivaren att förbättra arbetsmiljön och minska personalomsättningen. Intervjun kan genomföras av en intern eller extern person och kan göras antingen personligen eller via en enkät.
Avgångsintervju
För att ta del av mallen behöver du logga in eller bli medlem.