Erinran

En erinran till en anställd är skriftlig dokumentation som informerar en anställd om att de har brutit mot företagets regler eller policyer och uppmärksammar dem på nödvändiga åtgärder för att korrigera situationen. En erinran kan användas som en varning innan disciplinära åtgärder vidtas, och innehåller vanligtvis information om vad som har hänt, vilka regler som har brutits och vilka förväntningar som företaget har på den anställde. En erinran är en viktig del av arbetsplatsens hantering av prestation och beteende och kan användas för att förebygga upprepade incidenter och ge riktning till den anställda.