Lönekriterier för medarbetare kan variera beroende på företagets policy och bransch. Vanliga faktorer inkluderar utbildning, erfarenhet, prestationer, kompetenser och ansvar. Andra faktorer kan vara arbetsmiljö, arbetsbelastning och arbetsmarknadsförhållanden. Kriterierna bör vara tydliga och transparenta för att undvika missförstånd eller orättvisa.