Det ska vara tryggt, enkelt och lönsamt att vara småföretagare
Genom att bli medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du tillgång till en mängd medlemsförmåner, bland annat rabatter, fri juridisk rådgivning och förmånliga försäkringar. Allt framtaget specifikt för att gynna dig som småföretagare.
Det här kan vi göra för dig
Juridisk rådgivning och stöd
Som medlem får du årligen 4x30 minuter kostnadsfria rådgivningstillfällen för juridiska frågor.
Försäkringar och förmåner
Dra nytta av medlemsrabatter på försäkringar och andra företagsrelaterade tjänster.
Näringspolitiskt arbete för småföretagare
Vi arbetar för att påverka politiska beslut som gynnar småföretagare.
Nätverk och kompetensutveckling
Delta i lokala nätverk och utbildningar som stärker ditt företag.
Räkna ut sjuklön
Som arbetsgivare i en enskild firma är det viktigt att förstå hur sjuklön fungerar och hur du kan räkna ut den korrekt för dina anställda. Sjuklön är den ersättning som en anställd får när de är sjuka och inte kan arbeta. Här går vi igenom hur du räknar ut sjuklönen och vilka regler som gäller.
Vad är sjuklön?
Sjuklön är den lön som en arbetsgivare betalar till en anställd som är sjuk och därmed inte kan utföra sitt arbete. Enligt lag har den anställde rätt till sjuklön från den första sjukdagen, under förutsättning att anställningen har varat längre än 14 dagar.
Hur räknar man ut sjuklön?
För att räkna ut sjuklönen måste du ta hänsyn till den anställdes månadslön och frånvaro. Här är en steg-för-steg-guide:
- Identifiera Månadslönen: Ta reda på den anställdes fasta månadslön.
- Beräkna Dagar i Månaden: Räkna ut hur många arbetsdagar det finns i den aktuella månaden (vanligtvis 21-23 dagar beroende på månaden).
Regler och villkor för sjuklön
- Karensdag: För den första dagen av sjukfrånvaro, den så kallade karensdagen, betalas ingen sjuklön. Det betyder att den anställde får ingen ersättning den första dagen.
- Kollektivavtal: Om ditt företag omfattas av ett kollektivavtal kan det finnas särskilda regler för sjuklön som skiljer sig från lagen. Kontrollera alltid vad som gäller för ditt företag.
Medlemsförmåner hos Småföretagarnas Riksförbund
Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du tillgång till värdefulla resurser och stöd i frågor som rör arbetsrätt och sjuklön. Våra medlemmar får:
Rådgivning och stöd: Expertis inom arbetsrätt och lönehantering för att hjälpa dig navigera sjuklönefrågor.
Verktyg och mallar: Resurser som gör det lättare att beräkna sjuklön och andra lönerelaterade frågor.
Nätverk och kunskap: Möjlighet att utbyta erfarenheter och lära av andra småföretagare.
Sammanfattning – Så räknar du ut sjuklön
Att räkna ut sjuklön är en viktig del av arbetsgivaransvaret. Genom att följa stegen ovan kan du säkerställa att dina anställda får rätt ersättning vid sjukdom. Tveka inte att ta hjälp av Småföretagarnas Riksförbund för vägledning och resurser i samband med sjuklön och andra arbetsrättsliga frågor.
Bli medlem
-
Avgift: 1 700 exkl. moms (425 kr)
-
Medlemsavgift: 100 kr
-
Avdragsgill kostnad: 2 125 kr.
Johan är en stark förespråkare för småföretagarnas framtid och arbetar oförtrutet för att skapa en bättre och mer gynnsam miljö för dem att verka i
Johan Landehag, Ordförande Småföretagarnas Riksförbund
Medlemskapet inkluderar kostnadsfri juridisk rådgivning, förmånliga försäkringar, och tillgång till exklusiva nätverksträffar. Du får också medlemstidningen “Bra Affärer” och tillgång till vår varningslista för att skydda ditt företag från bluffakturor och oseriösa aktörer.
Ja, medlemsavgiften är fullt avdragsgill som en kostnad för ditt företag. Detta innebär att du kan dra av den vid bokslutet och minska din skattekostnad.
Som medlem får du inloggningsuppgifter till medlemsportalen, där du enkelt kan ta del av alla förmåner och rabatter. Vår support finns tillgänglig via telefon, e-post och chatt för att hjälpa dig.
Medlemskapet ger dig värdefullt stöd och råd som sparar både tid och pengar. Genom juridisk rådgivning, försäkringar och nätverksmöjligheter stärker du ditt företag och får en tryggare vardag.