Det ska vara tryggt, enkelt och lönsamt att vara småföretagare
Genom att bli medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du tillgång till en mängd medlemsförmåner, bland annat rabatter, fri juridisk rådgivning och förmånliga försäkringar. Allt framtaget specifikt för att gynna dig som småföretagare.
Det här kan vi göra för dig
Juridisk rådgivning och stöd
Som medlem får du årligen 4x30 minuter kostnadsfria rådgivningstillfällen för juridiska frågor.
Försäkringar och förmåner
Dra nytta av medlemsrabatter på försäkringar och andra företagsrelaterade tjänster.
Näringspolitiskt arbete för småföretagare
Vi arbetar för att påverka politiska beslut som gynnar småföretagare.
Nätverk och kompetensutveckling
Delta i lokala nätverk och utbildningar som stärker ditt företag.
Sjuklöneansvar – vad gäller för dig som arbetsgivare?
Sjuklöneansvaret är ett av de mest kostsamma och osäkra områdena för småföretagare.
När en anställd blir sjuk påverkas både ekonomi, planering och arbetsbelastning – och ansvaret ligger helt på dig som arbetsgivare under de första 14 dagarna.
Hos Småföretagarnas Riksförbund får du tydlig vägledning och juridiskt stöd för att hantera sjuklöneansvaret på rätt sätt.
Vad innebär sjuklöneansvar?
Sjuklöneansvaret innebär att du som arbetsgivare ska betala sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i varje sjukperiod.
Sjuklönen motsvarar 80 % av den lön och de förmåner den anställde förlorar på grund av sjukfrånvaro.
Om den anställde blir sjuk igen inom fem kalenderdagar från en tidigare sjukperiod räknas det som en fortsättning – inte en ny period.
Därför är sjuklöneansvaret särskilt tungt för småföretag
För större företag kan sjukfrånvaro absorberas i organisationen.
För små företag och mikroföretag kan en sjukskrivning innebära:
– Akuta kostnader
– Produktionsbortfall
– Omfördelning av arbetsuppgifter
– Försämrat kassaflöde
Sjuklöneansvaret blir därför inte bara en juridisk fråga – utan en direkt affärsrisk.
Så minskar du risken som arbetsgivare
Småföretagarnas Riksförbund hjälper dig att:
⚖️ Säkerställa korrekt hantering
Du får stöd i hur sjuklön beräknas, hur karensavdrag ska göras och hur sjukfrånvaro ska dokumenteras.
📄 Skapa tydliga rutiner
Med färdiga riktlinjer och mallar skapar du struktur kring sjukanmälan, läkarintyg och rehabiliteringsansvar.
🛡️ Förebygga missbruk
Du får vägledning i hur du bedömer arbetsförmåga, begär intyg från dag ett och hanterar tveksamma sjukskrivningar korrekt.
Vanliga frågor om sjuklöneansvar
Hur länge betalar jag sjuklön?
I 14 kalenderdagar per sjukperiod.
Måste jag betala sjuklön om den anställde inte sjukanmält sig?
Nej. Rätten till sjuklön gäller först från den dag sjukanmälan görs.
Kan jag kräva läkarintyg tidigare än dag 8?
Ja, om särskilda skäl finns – till exempel vid misstanke om missbruk.
Trygghet för dig som arbetsgivare
Att hantera sjuklöneansvar rätt är avgörande för företagets stabilitet.
Med Småföretagarnas Riksförbund vid din sida får du kunskap, juridiskt stöd och praktiska verktyg som gör att du kan fokusera på din verksamhet – även när det blir tufft.
👉 Bli medlem och få kontroll över ditt sjuklöneansvar redan idag.
Bli medlem
-
Årlig avgift 1 800 exkl moms (425 kr)
-
Medlemsavgift: 100 kr
-
Avdragsgill kostnad: 2 125 kr.
Medlemskapet inkluderar kostnadsfri juridisk rådgivning, förmånliga försäkringar, och tillgång till exklusiva nätverksträffar. Du får också medlemstidningen “Bra Affärer” och tillgång till vår varningslista för att skydda ditt företag från bluffakturor och oseriösa aktörer.
Ja, medlemsavgiften är fullt avdragsgill som en kostnad för ditt företag. Detta innebär att du kan dra av den vid bokslutet och minska din skattekostnad.
Som medlem får du inloggningsuppgifter till medlemsportalen, där du enkelt kan ta del av alla förmåner och rabatter. Vår support finns tillgänglig via telefon, e-post och chatt för att hjälpa dig.
Medlemskapet ger dig värdefullt stöd och råd som sparar både tid och pengar. Genom juridisk rådgivning, försäkringar och nätverksmöjligheter stärker du ditt företag och får en tryggare vardag.