Det ska vara tryggt, enkelt och lönsamt att vara småföretagare
Genom att bli medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du tillgång till en mängd medlemsförmåner, bland annat rabatter, fri juridisk rådgivning och förmånliga försäkringar. Allt framtaget specifikt för att gynna dig som småföretagare.
Det här kan vi göra för dig
Juridisk rådgivning och stöd
Som medlem får du årligen 4x30 minuter kostnadsfria rådgivningstillfällen för juridiska frågor.
Försäkringar och förmåner
Dra nytta av medlemsrabatter på försäkringar och andra företagsrelaterade tjänster.
Näringspolitiskt arbete för småföretagare
Vi arbetar för att påverka politiska beslut som gynnar småföretagare.
Nätverk och kompetensutveckling
Delta i lokala nätverk och utbildningar som stärker ditt företag.
Vad kostar en anställd
Som småföretagare kan det vara en stor investering att anställa personal. Det är viktigt att ha en tydlig bild av alla kostnader som tillkommer, utöver den anställdes lön. Småföretagarnas Riksförbund hjälper dig att förstå vad en anställd verkligen kostar och erbjuder verktyg och rådgivning för att räkna ut kostnader som löner, arbetsgivaravgifter och försäkringar.
Vilka kostnader tillkommer när du anställer?
Att anställa någon innebär inte bara att betala ut lön. Det finns flera dolda kostnader som arbetsgivare måste ta hänsyn till. Här är några av de vanligaste posterna du behöver tänka på när du räknar ut vad en anställd kostar:
1. Lön – Lönen är den direkta kostnaden du betalar ut till den anställde varje månad. Men det är bara en del av den totala kostnaden. Du måste också inkludera sociala avgifter och andra påslag.
2. Arbetsgivaravgifter – Arbetsgivaravgiften är en procentuell kostnad baserad på den anställdes lön och ligger i Sverige på cirka 31,42%. Denna avgift täcker bland annat pensioner, sjukförsäkringar och andra sociala trygghetssystem.
Exempel: Om du betalar en anställd 30 000 kronor i månadslön blir arbetsgivaravgiften cirka 9 426 kronor (30 000 x 31,42%).
3. Semesterersättning – Alla anställda har rätt till semester, och semesterersättning är en lagstadgad kostnad. Den uppgår normalt till 12% av den anställdes bruttolön. Om din anställda har en månadslön på 30 000 kronor, tillkommer en årlig semesterkostnad på cirka 43 200 kronor (30 000 x 12% x 12 månader).
4. Pensioner och försäkringar – Som arbetsgivare har du skyldighet att betala in tjänstepension till dina anställda, vilket är en ytterligare kostnad. Dessutom kan du behöva teckna arbetsolycksfallsförsäkringar och andra försäkringar beroende på vilken typ av arbete det handlar om.
5. Övriga förmåner – Vissa arbetsgivare erbjuder sina anställda andra förmåner som friskvårdsbidrag, tjänstebil eller subventionerad lunch. Dessa förmåner är en ytterligare kostnad du måste räkna in när du anställer.
Exempel på vad en anställd kostar i verkligheten
För att ge en bättre bild av vad en anställd kostar kan vi ta ett exempel på en anställd med en månadslön på 30 000 kronor.
Total kostnad per månad:
- Bruttolön: 30 000 kronor
- Arbetsgivaravgifter (31,42%): 9 426 kronor
- Semesterersättning (12%): 3 600 kronor
- Tjänstepension och försäkringar: cirka 1 500 kronor
Total månadskostnad: 44 526 kronor
Den totala kostnaden för att ha en anställd med en bruttolön på 30 000 kronor uppgår alltså till cirka 44 526 kronor per månad, vilket ger en årlig kostnad på drygt 534 312 kronor. Detta är viktigt att känna till för att budgetera och planera företagets tillväxt.
Småföretagarnas Riksförbund – Stöd och förmåner för anställningar
Att anställa personal kan vara en komplex och kostsam process, men det behöver inte vara svårt. Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du tillgång till stöd och förmåner som hjälper dig att anställa på rätt sätt och hantera de ekonomiska åtaganden som tillkommer.
Bli medlem
- Avgift: 1 700 exkl. moms (425 kr)
- Medlemsavgift: 100 kr
- Avdragsgill kostnad: 2 125 kr.
Johan är en stark förespråkare för småföretagarnas framtid och arbetar oförtrutet för att skapa en bättre och mer gynnsam miljö för dem att verka i
Johan Landehag, Ordförande Småföretagarnas Riksförbund
Medlemskapet inkluderar kostnadsfri juridisk rådgivning, förmånliga försäkringar, och tillgång till exklusiva nätverksträffar. Du får också medlemstidningen “Bra Affärer” och tillgång till vår varningslista för att skydda ditt företag från bluffakturor och oseriösa aktörer.
Ja, medlemsavgiften är fullt avdragsgill som en kostnad för ditt företag. Detta innebär att du kan dra av den vid bokslutet och minska din skattekostnad.
Som medlem får du inloggningsuppgifter till medlemsportalen, där du enkelt kan ta del av alla förmåner och rabatter. Vår support finns tillgänglig via telefon, e-post och chatt för att hjälpa dig.
Medlemskapet ger dig värdefullt stöd och råd som sparar både tid och pengar. Genom juridisk rådgivning, försäkringar och nätverksmöjligheter stärker du ditt företag och får en tryggare vardag.