När människor ska nämna något bra med Sverige ligger trygghetssystemet ofta högt. Men när frågan ställs till företagare blir svaret ofta ett annat. Det blev ännu tydligare under coronapandemin. Småföretagarnas Riksförbund vill att Sverige ska ha ett trygghetssystem som gäller alla, oavsett vilken anställningsform man har valt.
Det sociala skyddsnätet måste vara lika tryggt för företagare som för anställda. Det gäller både lagar och försäkringar. Det är inte ovanligt att företagare som drabbas av sjukdom eller arbetslöshet plötsligt inser att det sociala skyddsnätet inte ger den trygghet som de förväntat sig. Utan en rimlig ersättning, både vid sjukdom och arbetslöshet, kan det bli svårt för småföretagaren att driva sitt företag vidare.
Ett stort problem, särskilt för egenföretagare, är att det ofta är svårt att få rätt information om vilka regler som gäller. Småföretagarnas Riksförbund kan inte acceptera att våra medlemmar ska behöva leva med den osäkerheten. Vi har också svårt att förstå varför villkoren för småföretagare ska vara sämre än villkoren för anställda.
Det pågår flera utredningar och det kan konstateras att mer behöver göras för att öka förutsägbarheten i det försäkringsskydd som erbjuds företagare i de allmänna försäkringarna. Tydliga och klara regler är grundläggande. Men även den faktiska tillämpningen och bemötandet påverkar hur företagare upplever tryggheten i systemet. Här behövs en större förståelse för företagares arbetsförhållanden, precis som för andra grupper som arbetar självständigt.
För att skapa trygghet för människor som startar företag måste också föräldraförsäkringen förändras. Så som lagstiftningen är utformad i dag kan den bli en fälla för både kvinnliga och manliga nystartade företagare.
I dag omfattas de flesta anställda av flera olika personförsäkringar, men för egenföretagare ser det annorlunda ut. De flesta företagare måste själva teckna sina försäkringar. Trots detta råder det fortfarande stor okunskap i ämnet, och här måste informationen till nystartade företagare bli både tydligare och bättre.
De flesta anställda i Sverige har via arbetsgivaren flera olika personförsäkringar, exempelvis tjänstepension, livförsäkring som TGL och arbetsskadeförsäkring som TFA. Tyvärr är det många företagare som inte tecknar vissa försäkringar trots att de borde. Här gör Småföretagarnas Riksförbund verklig skillnad genom de försäkringslösningar som förbundet erbjuder sina medlemmar, och som också kan omfatta både familj och anställda.
Detta är något som görs i samarbete med förbundets partner FUAB, och denna medlemsförmån används redan av tusentals medlemmar.
Det finns fortfarande stora brister i kunskapen om vad det innebär att vara företagare. Men framför allt finns det brister i ett tydligt och förutsägbart regelverk som är anpassat för företagare. Företagare är i högsta grad med och finansierar socialförsäkringarna, men har ofta svårt att använda sina rättigheter fullt ut. Vårt sociala skyddsnät måste vara lika för alla.
