Sverige står inför två stora utmaningar samtidigt: arbetslöshet och kompetensbrist. Två problem som inte bara påverkar enskilda individer, utan som också får tydliga konsekvenser för företagens möjligheter att växa och utvecklas.

I en debatt i Göteborgs-Posten lyfts behovet av att bygga ut lärlingssystemet i Sverige. Ett system som i många andra länder fungerar som en självklar brygga mellan utbildning och arbetsliv, men som här fortfarande är underutvecklat.

Ett starkare lärlingssystem skulle kunna spela en avgörande roll för att minska arbetslösheten bland unga och samtidigt möta företagens växande behov av kompetens. Genom en mer praktiskt förankrad väg in i arbetslivet skapas bättre förutsättningar både för individen och för näringslivet.

”Vi har inte råd att låta unga människor bli en förlorad generation samtidigt som företagen inte hittar arbetskraft.”

Sten Lindgren, förbundssekreterare på Småföretagarnas Riksförbund, menar att fler lärlingsplatser skulle vara en konkret lösning som både ger unga en väg in och stärker företagens möjligheter att växa.

Frågan om kompetensförsörjning och ungas etablering på arbetsmarknaden är central för Sveriges framtid. Att utveckla och bygga ut lärlingssystemet kan vara ett viktigt steg i rätt riktning.

Läs hela artikeln här: