Juristbyrån Nordbro, som erbjuder tre samtal per år med juridisk rådgivning till Småföretagarnas Riksförbunds medlemmar, startar i och med senaste numret av Bra Affärer en frågespalt, som tar upp en lika vanlig som viktig fråga. Frågan väljs ut med samtycke från medlemmen som ringt, som själv får välja hur mycket information som ska framgå. Den här gången handlar det om nya LAS!
Fråga
Hej Nordbro, jag undrar vad det är för regler som gäller nu om man måste säga upp personal? De dyra el- och bensinpriserna slår väldigt hårt mot min verksamhet och jag är orolig att jag kommer behöva säga upp minst två av mina anställda. Problemet är att jag har vissa nyckelpersoner som inte har varit här lika länge som de personer som jag egentligen måste säga upp. Så jag undrar om det fortfarande är sist in först ut som gäller eller hur jag kan göra?
Elisabeth, Härnösand
Svar
Hej Elisabeth och tack för din fråga! Nya LAS började gälla den 1 oktober 2022 och när det gäller uppsägning på grund av arbetsbrist gäller nu följande. Utgångspunkten är fortfarande sist in, först ut, det vill säga att det är den eller de senast anställda som får lämna. Tidigare var det bara arbetsgivare med högst tio anställda som fick undanta personer från turordningslistan, det vill säga ”rädda undan” dessa från att behöva gå. Nu får alla arbetsgivare undanta arbetstagare av ”särskild betydelse” från turordningslistan, och dessutom välja tre personer i stället för två, som tidigare. Däremot säger lagen också att ”om ett sådant undantag har gjorts, får inga ytterligare undantag göras vid en uppsägning som sker inom tre månader efter att den första uppsägningen skett”. Det gäller alltså att planera lite framåt. Det är också viktigt att uppfylla alla formkrav som finns. Kom ihåg att ringa oss för rådgivning redan innan du vidtar arbetsrättsliga åtgärder! Det är nämligen inte så lätt att göra rätt och kan bli dyrt att göra fel.
Stort lycka till med din verksamhet!
Vänliga hälsningar,
Hillevi Ottosson, jurist på Nordbro
Denna artikel är sedan tidigare publicerad i Bra Affärer